#involved : une responsabilité affirmée pour un numérique durable
Le mot du Président
« Aujourd’hui plus que jamais, le numérique façonne notre société. Il transforme nos usages, nos métiers, nos liens. Mais il transforme aussi nos responsabilités. Chez Everience, nous avons la conviction que cette transformation ne peut se faire qu’en intégrant pleinement les enjeux environnementaux, sociaux et éthiques à notre stratégie d’entreprise.
Face à l’urgence climatique, à la nécessité de protéger les données personnelles, à l’impératif d’inclusion numérique et à l’exigence d’exemplarité dans nos pratiques, la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) n’est plus une option. C’est une exigence, une boussole, un engagement. Elle s’impose à nous comme une voie vers un numérique durable, équitable et porteur de sens.
En 2025, notre démarche #involved continue de guider notre action autour de quatre piliers :
- Être un employeur responsable
- Agir en faveur d’un environnement durable
- Être un partenaire responsable
- Être un acteur citoyen
Ce ne sont pas de simples engagements affichés, ce sont des choix concrets. Nous investissons dans des solutions numériques responsables, réduisons notre empreinte carbone, accompagnons l’insertion professionnelle, promouvons la diversité, et soutenons les initiatives solidaires. Nous cultivons des relations équitables avec nos clients et partenaires, en attente – comme nous – d’un engagement RSE réel et mesurable.
Mais plus encore, la RSE est une dynamique collective. Elle vit grâce à nos collaborateurs, qui chaque jour traduisent ces engagements en actes. Elle progresse avec nos partenaires, qui partagent notre vision. Et elle rayonne dans les territoires où nous opérons, par notre ancrage local, nos actions solidaires, notre volonté de contribuer positivement à la société.
Continuons, ensemble, à construire un numérique plus humain, plus responsable, et résolument tourné vers demain. »
Bernard Lewis, Président d’Everience
Les 4 piliers de notre politique RSE
Employeur Responsable
L’humain est au cœur de nos engagements. Être un employeur responsable signifie offrir un environnement inclusif, éthique et épanouissant, où chacun peut développer ses compétences et construire un avenir professionnel durable. À travers notre politique #involved, nous encourageons la diversité, l’égalité des chances et la mobilité interne, tout en valorisant la solidarité et le respect.
Nos engagements :
- Promouvoir et favoriser l’inclusion et la diversité au sein de nos collaborateurs
- Favoriser l’emploi local
- Garantir de bonnes conditions de travail (bien-être, santé et organisation du travail)
Chiffres/informations clés :
- 100 % des recruteur sont certifiés SAPHIR® (Skills Assessment Program for High Insourcing and Recruitment): dispositif interne de recrutement, sur l’ensemble des entités du groupe, garantissant l’égalité des chances et la diversité des profils recrutés
- 5,5 % Taux d’emploi direct des personnes en situation d’handicap en France
- 95/100 Index H/F
- 40775 Nombre d’heures de formation/an
- 66 % collabrateurs formés pour développer leurs compétences
- +440 modules de formation disponibles (elearning, distanciel et présentiel
Environnement Durable
Nous nous engageons dans une transition vers un modèle plus sobre en ressources et aligné sur les Objectifs de Développement Durable. Notre politique repose sur la lutte contre le changement climatique, la sobriété énergétique, la gestion responsable des ressources et l’économie circulaire. Nos actions visent à réduire notre empreinte écologique et à renforcer la résilience de nos activités.
Nos engagements :
- Mesurer l’impact de notre activité sur l’environnement
- Agir pour maîtriser et réduire les émissions de CO²
- Concevoir et proposer à nos clients des solutions et services impactant leur empreinte carbone
Chiffres/informations clés :
- 100% Des sites (France et international) couverts annuellement par un Bilan GES et bilan carbone complet (Scopes 1, 2 et 3)
- 100% Des prestations clients font l’objet d’un bilan carbone personnalisé
- 9.231 tonnes Poids total des déchets valorisés en 2024
- 115599 KWH Consommation totale d’énergie renouvelable
Partenaire Responsable
Construire des relations durables et éthiques avec nos partenaires guide chacune de nos décisions. Transparence, collaboration et valeurs partagées permettent de créer un écosystème responsable et générateur de valeur pour tous.
Nos engagments :
- Favoriser une collaboration pérenne et équilibrée avec nos clients et fournisseurs
- Lutter contre la corruption et avoir un comportement éthique
- Respecter les exigences légales et réglementaires
Chiffres/informations clés :
- 0 Nombre d’incidents de corruption confirmés
- 72% des fournisseurs signataires des engagements réciproques
- 35% des fournisseurs ciblés évalués sur leur pratiques RSE, RGPD et sécurité de l’information
- 100% des collaborateurs ayant suivi le parcours Passeport Sécurité.
Acteur Citoyen
L’engagement dans la vie des communautés et le soutien à des initiatives à impact positif sont au cœur de notre action. Solidarité, engagement et responsabilité guident nos efforts pour contribuer à un monde plus juste, inclusif et durable.
Nos engagements :
- Favoriser les initiatives solidaires de nos collaborateurs
- Accompagner la concrétisation des initiatives solidaires
- Soutenir les initiatives locales
Chiffres/informations clés :
- La mobilisation des équipes Everience a permis de verser plus 96000€ de dons aux divers associations partenaires
Nos engagements
Nos certifications et labels
