#involved: eine klare Verantwortung für eine nachhaltige Digitalisierung
Das Wort des Präsidenten
„Die Digitalisierung prägt unsere Gesellschaft heute mehr denn je. Sie verändert unsere Gewohnheiten, unsere Berufe, unsere Beziehungen. Aber sie verändert auch unsere Verantwortung. Wir bei Everience sind davon überzeugt, dass dieser Wandel nur gelingen kann, wenn wir ökologische, soziale und ethische Aspekte vollständig in unsere Unternehmensstrategie integrieren.
Angesichts des Klimanotstands, der Notwendigkeit zum Schutz personenbezogener Daten, der Forderung nach digitaler Inklusion und der Verpflichtung zu vorbildlichem Handeln ist die soziale Verantwortung von Unternehmen (CSR) keine Option mehr. Sie ist eine Anforderung, ein Kompass, eine Verpflichtung. Sie ist für uns der Weg zu einer nachhaltigen, fairen und sinnvollen Digitalisierung.
Auch 2025 orientiert sich unser Ansatz #involved an vier Säulen:
- Ein verantwortungsbewusster Arbeitgeber sein
- Sich für eine nachhaltige Umwelt einsetzen
- Ein verantwortungsbewusster Partner sein
- Ein bürgerlicher Akteur sein
Das sind nicht nur bloße Bekenntnisse, sondern konkrete Entscheidungen. Wir investieren in verantwortungsvolle digitale Lösungen, reduzieren unseren CO2-Fußabdruck, begleiten die berufliche Eingliederung, fördern Vielfalt und unterstützen Solidaritätsinitiativen. Wir pflegen faire Beziehungen zu unseren Kunden und Partnern, die wie wir ein echtes und messbares CSR-Engagement erwarten.
Darüber hinaus ist CSR eine kollektive Dynamik. Sie lebt dank unserer Mitarbeiter, die diese Verpflichtungen jeden Tag in die Tat umsetzen. Sie schreitet gemeinsam mit unseren Partnern voran, die unsere Vision teilen. Und sie strahlt in den Regionen aus, in denen wir tätig sind, durch unsere lokale Verankerung, unsere solidarischen Aktionen und unseren Willen, einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.
Lassen Sie uns gemeinsam weiter an einer menschlicheren, verantwortungsbewussteren und entschlossen auf die Zukunft ausgerichteten digitalen Welt arbeiten. »
Bernard Lewis, Präsident von Everience
Die 4 Säulen unserer CSR-Politik
Verantwortungsbewusster Arbeitgeber
Der Mensch steht im Mittelpunkt unseres Engagements. Ein verantwortungsbewusster Arbeitgeber zu sein bedeutet, ein integratives, ethisches und erfüllendes Umfeld zu bieten, in dem jeder seine Fähigkeiten entwickeln und eine nachhaltige berufliche Zukunft aufbauen kann. Mit unserer Politik #involved fördern wir Vielfalt, Chancengleichheit und interne Mobilität und legen gleichzeitig Wert auf Solidarität und Respekt.
Unsere Verpflichtungen:
- Förderung und Unterstützung von Inklusion und Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden
- Förderung der lokalen Beschäftigung
- Gewährleistung guter Arbeitsbedingungen (Wohlbefinden, Gesundheit und Arbeitsorganisation)
Zahlen/Informationen:
- 100 % der Personalvermittler sind SAPHIR®-zertifiziert (Skills Assessment Program for High Insourcing and Recruitment): internes Rekrutierungssystem für alle Unternehmen der Gruppe, das Chancengleichheit und Vielfalt der rekrutierten Profile gewährleistet
- 5,5 % Direktbeschäftigungsquote von Menschen mit Behinderung in Frankreich
- 95/100 H/F-Index
- 775 Anzahl der Schulungsstunden pro Jahr
- 66 % der Mitarbeitenden wurden geschult, um ihre Kompetenzen weiterzuentwickeln
- +440 VERFÜGBARE SCHULUNGSMODULE (E-Learning, Fernunterricht und Präsenzunterricht
Nachhaltige Umwelt
Wir arbeiten stetig daran, unsere Aktivitäten ressourcenschonender zu gestalten und dabei die Ziele für nachhaltige Entwicklung zu berücksichtigen. Unser Fokus liegt auf Klimaschutz, Energieeffizienz, verantwortungsvollem Umgang mit Ressourcen und Kreislaufwirtschaft. Mit diesen Maßnahmen reduzieren wir unseren ökologischen Fußabdruck und stärken gleichzeitig die Widerstandsfähigkeit unserer Organisation.
Unsere Verpflichtungen :
- Messung der Auswirkungen unserer Tätigkeit auf die Umwelt
- Maßnahmen zur Kontrolle und Reduzierung der CO²-Emissionen
- Entwicklung und Angebot von Lösungen und Dienstleistungen für unsere Kunden, die sich auf ihren CO₂-Fußabdruck auswirken
Zahlen/wichtige Informationen:
- 100 % der Standorte (in Frankreich und international) werden jährlich einer vollständigen Treibhausgas- und CO₂-Bilanz (Scopes 1, 2 und 3) unterzogen.
- 100 % der Kundendienstleistungen werden einer individuellen CO₂-Bilanz unterzogen.
- 231 Tonnen Gesamtgewicht der verwerteten Abfälle im Jahr 2024
- 599 KWH Gesamtenergieverbrauch aus erneuerbaren Energien
Verantwortungsbewusster Partner
Der Aufbau nachhaltiger und ethischer Beziehungen zu unseren Partnern leitet jede unserer Entscheidungen. Transparenz, Zusammenarbeit und gemeinsame Werte ermöglichen es uns, ein verantwortungsbewusstes Ökosystem zu schaffen, das für alle einen Mehrwert generiert.
Unsere Verpflichtungen :
- Förderung einer nachhaltigen und fairen Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Lieferanten
- Bekämpfung von Korruption und ethisches Verhalten
- Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen
Zahlen/wichtige Informationen:
- 0 bestätigte Korruptionsfälle
- 72 % der Lieferanten haben die gegenseitigen Verpflichtungen unterzeichnet
- 35 % der Ziel-Lieferanten wurden hinsichtlich ihrer CSR-, DSGVO- und Informationssicherheitspraktiken bewertet
- 100 % der Mitarbeitenden haben den Sicherheitspass-Kurs absolviert.
Aktiver Bürger
Wir setzen uns aktiv in unseren Gemeinschaften ein und unterstützen Projekte mit positiver Wirkung. Mit Solidarität, Engagement und Verantwortung tragen wir dazu bei, eine gerechtere, inklusivere und nachhaltigere Welt zu gestalten.
Unsere Verpflichtungen:
- Förderung von Solidaritätsinitiativen unserer Mitarbeitenden
- Begleitung bei der Umsetzung von Solidaritätsinitiativen
- Unterstützung lokaler Initiativen
Zahlen/wichtige Informationen:
- Dank des Engagements der Everience-Teams konnten über 96.000 € an verschiedene Partnerverbände gespendet werden.
Unsere Verpflichtungen
Unsere Zertifizierungen und Labels
