Il Metodo Everience

Everience lavora per obiettivi. Selezioniamo il nostro personale con un’unica prerogativa: puntiamo sulle skills e sulla fiducia considerando che la competenza e il raggiungimento di traguardi sia il miglior metodo di valutazione da adottare.

Per questo motivo abbiamo deciso di impostare un ambiente lavorativo coerente con la nostra identità, che ci rispecchi per quello che siamo e per i valori che vogliamo trasmettere. La gestione delle risorse umane è sempre stato un nostro punto di forza perché abbiamo imparato a considerare il nostro personale come “persone” prima che come “lavoratori”. Le persone hanno bisogno di sentirsi parte di qualcosa, di sentirsi apprezzati e di poter esprimere al meglio le proprie capacità senza avere rigide convenzioni che gli “tappino le ali”.

La nostra filosofia è quella di far sentire il nostro personale libero di potersi gestire, libero di scegliere le modalità di lavoro più coerenti con le attività da svolgere.

Abbiamo cercato di rendere l’ambiente d’ufficio confortevole, con spazi comuni in cui poter condividere idee e proposte, oltre a garantire una sala relax in cui potersi dedicare ad un po’ di svago durante le pause.

Siamo soliti offrire tutta la strumentazione di cui un nostro impiegato può aver bisogno per fornire già in partenza tutti i presupposti per un’ottimizzazione dei processi e del lavoro.
Ci piace gestire le problematiche internamente, alimentare un dialogo aperto e costruttivo e garantire degli standard umani, prima ancora che aziendali.

Questo modo di operare, finora, ha sempre portato il personale a creare un legame costruttivo con l’azienda, tanto da trasformare la monotonia del lavoro d’ufficio in qualcosa di interessante e dinamico.

Ci piace chiamarlo il Metodo Everience e facciamo affidamento ai risultati: i numeri parlano più delle ore lavorative passate dietro ad una scrivania. E l’operato dei nostri tecnici e dei nostri professionisti ci soddisfa ogni giorno di più. Le performance sono di qualità e gli obiettivi vengono raggiunti con tempestività e concretezza.

Questo ci rende fieri della strada che abbiamo scelto di intraprendere e ci spinge a continuare a fare affidamento su un sistema operativo flessibile ma estremamente performante.

Condividere la nostra cultura d’impresa e il nostro background di ideali con estrema convinzione è quello che ci ha permesso di definire più che un metodo, un lifestyle ed un ottimo compromesso di work-life balance.