Wir fragen Nicolas Meisel I Sales Manager

Nicolas Meisel erzählt heute nochmals, was seine Aufgabe bei everience Germany GmbH ist und wie die Arbeit im ersten Jahr gelaufen ist.

Fünf Fragen an Nicolas:

1. Warum arbeitest du gerne bei everience?

Ich schätze meine Arbeit bei everience besonders wegen der gebotenen Flexibilität und den zahlreichen Entwicklungschancen. Die innovative Ausrichtung des Unternehmens, das Vertrauen im Team und die ständig präsenten spannenden Herausforderungen machen meine berufliche Erfahrung hier äußerst bereichernd.

2. Was machst du bei everience? Hast du die Aufgaben, die du erwartet hattest?

Meine Position als Sales Manager bei everience ermöglicht es mir, eine bedeutende Rolle im Unternehmen zu spielen. Als zentraler Ansprechpartner für Kunden und Interessenten bin ich das Gesicht der Firma nach außen. Die erwarteten Aufgaben habe ich nicht nur erfüllt, sondern sogar übertroffen.

3. Welche Herausforderungen hast du in deinem Job? (BEZOGEN AUF DEINEN ARBEITSBEREICH)

In meiner Rolle als Sales Manager gehören der Umgang mit Ablehnung und die Positionierung unseres Unternehmens als ‚Newcomer‘ zu meinen täglichen Herausforderungen. Besonders zu Beginn war es nicht einfach, mit Ablehnung umzugehen, doch diese Erfahrung macht die Arbeit umso spannender. Die Herausforderung besteht darin, Kunden und Interessenten von unseren innovativen Ansätzen zu überzeugen und ihnen aufzuzeigen, wie sie von unserer frischen Perspektive auf dem Markt profitieren können.

4. Wie ist die Zusammenarbeit mit den Kollegen bei everience?

In der Zusammenarbeit mit meinen Kollegen bei everience schätze ich besonders die Zuverlässigkeit und die gegenseitige Unterstützung. Wir bilden ein starkes Team, das darauf abzielt, unseren Kunden die optimalste Erfahrung mit everience zu ermöglichen. Diese kollegiale Zusammenarbeit trägt wesentlich zu einem positiven Arbeitsklima und erfolgreichen Kundenprojekten bei.

5. Was kann everience noch besser machen? (BEZOGEN AUF DEINEN ARBEITSBEREICH)

In meinem Arbeitsbereich erlebe ich Everience als agiles Unternehmen, das regelmäßig seine Prozesse in Frage stellt, ähnlich einem schnellen Boot an der Seite eines Großtankers. Eine kontinuierliche Haltung des Hinterfragens – ‚Was können wir noch optimieren, um bessere Ergebnisse zu erzielen?‘ – prägt unsere Arbeitsweise. Ich sehe jedoch die Möglichkeit, dass everience das Team in diesen Wandel noch intensiver mitnehmen könnte, um gemeinsam noch besser zu werden und noch effizienter zu agieren.

Auch Interesse, bei everience zu arbeiten? Aktuell haben wir 6 Stellen zu besetzen: https://de.indeed.com/cmp/Everience-Gmbh/jobs?jk=ddf4e25450c37e0b&start=0