Fünf Fragen an Martin Möller I Business Development Manager

Fünf Fragen an Martin Möller:

Warum arbeitest du gerne bei Everience?
In erster Linie finde ich mein Aufgabenspektrum sehr interessant und die Zusammenarbeit mit den Kollegen macht mir sehr viel Spaß. In meiner Position kann ich mit meiner Arbeit viel bewegen und gestalten, das macht meinen Job abwechslungsreich.

Was machst du bei Everience?
Als Prokurist bin ich sehr oft der „Mann für alle Fälle“, da ich bei vielen Themen Beiträge leisten darf. Meine Hauptaufgaben als Head of Business Development sind gemeinsam mit dem Vertrieb neue Kundenpotenziale zu generieren und generell die ganzheitliche, abteilungsübergreifende Geschäftsentwicklung voranzubringen. Business Development ist insofern als extern und auch intern zu verstehen.

Welche Herausforderungen hast du in deinem Job?
Als IT-Dienstleister betreiben wir „People Business“. Die Arbeitsmarktlage macht es uns aktuell nicht einfach, die geeigneten Mitarbeitenden zu finden, aber meist gelingt uns dies. Dabei müssen wir hin und wieder sehr kreativ sein. Wir sind zum Beispiel aktiv dabei, IT-Quereinsteigern Möglichkeiten zu bieten, sich in einem neuen Job zu etablieren, ebenso haben wir mittlerweile ein gut honoriertes „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Programm.

Wie ist die Zusammenarbeit Kollegen bei Everience?
Sehr gut! Da ich oft an allen Standorten bin, kenne ich die meisten Kollegen*Innen gut. Mir ist wichtig, dass wir ehrlich, konstruktiv, respektvoll und vor allem auf Augenhöhe miteinander umgehen. Mir ist aber auch ein lockerer Umgang wichtig. Lachend macht die Arbeit mehr Spaß!

Was kann Everience noch besser machen?
Wir wachsen schnell, da kann die Organisation rundherum manchmal gar nicht mithalten. Wir müssen daher noch mehr daraufsetzen, Prozesse besser zu etablieren und wiederkehrende Themen zu automatisieren.

Möchtest du auch bei Everience Germany GmbH arbeiten, dann bewirb dich hier!