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Willkommen zum zweiten Teil unserer Serie „𝐓𝐞𝐜𝐡 𝐓𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭 – 𝐖𝐞𝐠𝐞 𝐚𝐮𝐬 𝐝𝐞𝐦 𝐅𝐚𝐜𝐡𝐤𝐫ä𝐟𝐭𝐞𝐦𝐚𝐧𝐠𝐞𝐥 𝐢𝐧 𝐝𝐞𝐫 𝐈𝐓“

 

Trotz des rasanten Fortschritts in der Technologie stagnieren IT-Systemlandschaften in Unternehmen häufig. Einmal eingerichtet, verharren sie jahrelang im Status quo.

 

 

Bei all den Herausforderungen, denen sich IT-Verantwortliche gegenübergestellt sehen, ist das wenig verwunderlich:

Kommunikationslücken zwischen den Abteilungen, Sicherheit & Datenschutz, Budgetbeschränkungen, Innovationsdruck …… & 𝐧𝐢𝐜𝐡𝐭 𝐳𝐮𝐥𝐞𝐭𝐳𝐭 𝐏𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞𝐧𝐠𝐩ä𝐬𝐬𝐞 𝐢𝐧 𝐝𝐞𝐫 𝐈𝐓!

Eine Reorganisation oder ein Neuaufbau der IT Service Organisation kann einige dieser genannten Probleme lösen.

Heute konzentrieren wir uns jedoch darauf, inwieweit ein neuer Service Provider oder ein neues ITSM-Tool dazu beiträgt, dem Fachkräftemangel in der IT entgegenzuwirken.

 

Lösungsvorschlag :

➡ Changes in der IT gegen den Fachkräftemangel

 

Wie das funktioniert:

  1. 𝘌𝘯𝘵𝘭𝘢𝘴𝘵𝘶𝘯𝘨 𝘥𝘶𝘳𝘤𝘩 𝘦𝘧𝘧𝘪𝘻𝘪𝘦𝘯𝘵𝘦𝘳𝘦 𝘗𝘳𝘰𝘻𝘦𝘴𝘴𝘦:

Neue IT-Dienstleister oder IT-Tools können effizientere Prozesse einführen, die weniger manuelle Arbeit erfordern. Dadurch kann sich der IT-Support auf strategischere Aufgaben konzentrieren, anstatt Zeit mit Routineaufgaben zu verschwenden.

 

  1. 𝘌𝘯𝘵𝘭𝘢𝘴𝘵𝘶𝘯𝘨 𝘥𝘶𝘳𝘤𝘩 𝘈𝘶𝘵𝘰𝘮𝘢𝘵𝘪𝘴𝘪𝘦𝘳𝘶𝘯𝘨𝘴𝘱𝘳𝘰𝘻𝘦𝘴𝘴𝘦:

Viele moderne IT-Tools bieten Automatisierungsfunktionen, mit denen wiederkehrende Aufgaben automatisch erledigt werden können. Da weniger manuelle Eingriffe erforderlich sind, werden Personalengpässe verringert.

 

  1. 𝘝𝘦𝘳𝘣𝘦𝘴𝘴𝘦𝘳𝘵𝘦 𝘜𝘴𝘦𝘳 𝘌𝘹𝘱𝘦𝘳𝘪𝘦𝘯𝘤𝘦:

Ein Wechsel des IT-Dienstleisters oder die Implementierung neuer Tools kann zu einer Verbesserung der User Experience führen, was wiederum die Produktivität steigert. Durch die verbesserte User Experience wird Problemen vorgebeugt & entsprechend weniger Support benötigt.

 

  1. 𝘈𝘵𝘵𝘳𝘢𝘬𝘵𝘪𝘷𝘪𝘵ä𝘵 𝘧ü𝘳 𝘍𝘢𝘤𝘩𝘬𝘳ä𝘧𝘵𝘦:

Unternehmen, die innovative IT-Lösungen nutzen, sind für IT-Fachkräfte attraktiver. Die Möglichkeit, mit modernen Technologien zu arbeiten, trägt dazu bei, talentierte IT-Fachkräfte anzuziehen und zu halten.

 

Fazit:

Changes in der IT können zu mehr Effizienz, weniger Arbeitsbelastung & einer erhöhten Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung führen & somit dem Fachkräftemangel in der IT entgegenwirken.

Wenn Sie mehr zu den positiven Auswirkungen durch Changes in der IT erfahren möchten, sind Sie herzlich zum Business Brunch, veranstaltet durch everience Germany GmbH & SVA System Vertrieb Alexander GmbH, am 25.04.24 in Köln eingeladen!

Zu weiteren Informationen und zur Registrierung geht es hier

👉 https://www.linkedin.com/events/businessbrunch-positiveauswirku7171838862204350464/

 

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