OKR bei Everience 2023

In den letzten Jahren haben wir immer wieder gemerkt, dass es schwierig ist, im Geschäftsalltag die Fokusthemen nachhaltig voranzutreiben. Zudem ist es in Zeiten von Fachkräftemangel und ohnehin knappen Ressourcen wichtig, eine Managementmethode parat zu haben, die dabei hilft, sich auf die Fokusthemen zu konzentrieren. Und wir haben große Ziele, die wir in den nächsten Jahren erreichen wollen. Dabei ist es besonders wichtig, dass jeder Mitarbeitende bei Everience Germany GmbH weiß, welche Aufgaben und Leistungen sie oder er dazu persönlich beitragen kann. Wir wollen mit Objctive | Key Results die Transparenz bei Everience Germany erhöhen und unsere Mitarbeitenden aktiv an der Gestaltung und Erreichung unserer Unternehmensziele beteiligen.

Im Dezember 2022 haben Alexander Gassmann (Geschäftsführer) und Martin Möller (Prokurist) gemeinsam mit dem everience Germany GmbH Operations-Team die Marschroute für das kommende Geschäftsjahr diskutiert und festgelegt. Im Q1/2023 werden wir mit Objective | Key Results in der ersten und zweiten Management-Ebene bei Everience Germany einführen und gemeinsam daran arbeiten, unsere Fokusthemen nachhaltig voranzutreiben. Unser Plan ist, in den folgenden Quartalen OKRs unternehmensweit zu etablieren.