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Was jedoch oftmals leider vernachlässigt wird, ist das Onboarding. Ein intensiver Onboarding Prozess ist entscheidend, um neue Talente auch langfristig an das Unternehmen zu binden.

Die Fluktuationsrate liegt zwischen 30 & 60% innerhalb der ersten sechs Monate (Probezeit). Das heißt in manchen Fällen verlässt über die Hälfte der neu Angestellten innerhalb von wenigen Wochen das Unternehmen wieder. Die meistgenannten Gründe hierfür sind: eine unzureichende Einarbeitung & damit einhergehend Orientierungslosigkeit und Langeweile bei neuen Teammitgliedern oder eine fehlende Integration am Arbeitsplatz.

Ein reibungsloses Onboarding ist der Grundstein für langfristigen Erfolg, Mitarbeiterbindung und ein produktives Arbeitsumfeld. Ein erfolgreiches Onboarding stärkt nicht nur das Selbstvertrauen neuer Teammitglieder, sondern trägt auch zur gesamten Unternehmenskultur bei. Lassen Sie uns gemeinsam sicherstellen, dass jeder Einzelne die bestmögliche Startposition hat, um erfolgreich beizutragen.

Ich freue mich auf Ihre Gedanken und Erfahrungen zu diesem Thema!

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