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Denn bei uns stehen nicht nur unsere geschätzten KundInnen im Fokus, sondern auch die Menschen, die unser Team verstärken möchten. Wir glauben fest daran, dass unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zum Erfolg unseres Unternehmens sind.

Sie bringen ihre einzigartigen Fähigkeiten, Ideen und Perspektiven ein, um gemeinsam Großes zu erreichen.
Deshalb ist es unser Ziel, eine Candidate Experience zu gestalten, die auf Respekt, Transparenz und Wertschätzung basiert. Wir möchten sicherstellen, dass jeder Bewerbungsprozess reibungslos und fair abläuft und dass unsere BewerberInnen sich bei uns gut aufgehoben fühlen.

Hier sind unsere wichtigsten Maßnahmen, die dazu beitragen, eine positive Candidate Experience zu gewährleisten:

– Klare und ansprechende Stellenanzeigen: Wir stellen sicher, dass alle wichtigen Informationen über die Stelle und das Unternehmen angegeben sind.

– Transparenter Bewerbungsprozess: Wir klären unsere BewerberInnen zu Beginn über den gesamten Bewerbungsprozess auf und geben transparente Informationen weiter, um direkt Klarheit zu schaffen.

– Schnelle Reaktionszeit: Wir bemühen uns, auf Bewerbungen so schnell wie möglich zu reagieren, um unseren KandidatInnen Wertschätzung entgegenzubringen und Unsicherheiten zu reduzieren.

– Personalisierte, klare und offene Kommunikation: Wir pflegen eine persönliche, auf das Individuum zugeschnittene Kommunikation, um das Interesse an unserem Unternehmen zu steigern.

– Positive Interviewerfahrung: Unser Ziel ist es, eine positive Interviewerfahrung zu bieten, indem wir sicherstellen, dass wir als Interviewende professionell und wertschätzend auftreten.

– Transparenz über den Auswahlprozess: Wir stellen sicher, dass wir unsere BewerberInnen über den Verlauf des Auswahlprozesses informieren, damit sie wissen, was sie erwartet.

– Nachfolgekommunikation: Auch nach einem erfolgreich verlaufenen Bewerbungsprozess mit anschließendem Angebot bleiben wir in Kontakt, um so direkt die Mitarbeiterbindung aufzubauen.

Wir laden Euch als Community herzlich dazu ein, Eure Gedanken uns zu teilen. Welche Erfahrungen habt ihr bereits gemacht? Was wünscht ihr Euch für eine positive Candidate Experience?

Oder macht gleich selbst eure Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess, hier findet Ihr unsere aktuellen Stellenangebote: https://de.indeed.com/cmp/Everience-Gmbh/jobs