

… und wieder ist eine Woche vergangen. Damit ist es Zeit für unseren dritten Teil der Serie „𝐓𝐞𝐜𝐡 𝐓𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭 – 𝐖𝐞𝐠𝐞 𝐚𝐮𝐬 𝐝𝐞𝐦 𝐅𝐚𝐜𝐡𝐤𝐫ä𝐟𝐭𝐞𝐦𝐚𝐧𝐠𝐞𝐥 𝐢𝐧 𝐝𝐞𝐫 𝐈𝐓“. Informationstechnologie und Softwareentwicklung sind zweifellos die treibenden Kräfte unserer digitalen Welt.
Unternehmen stehen vor der Herausforderung ExpertInnen in Bereichen wie künstliche Intelligenz, maschinelles Lernen, Big Data, Cybersecurity oder auch Cloud-Computing zu finden – und zu halten.
Personalengpässe stehen zu Zeiten des Fachkräftemangels auf der Tagesordnung.
Wie können wir diesem Problem entgegenwirken?
Lösungvorschlag Nr.3
➡ Interim Business gegen den Fachkräftemangel in IT
Wie es funktioniert:
IT-Dienstleister, die Interim Business anbieten, verfügen über einen Pool von qualifizierten Fachkräften & können somit individuell passende KanditatInnen schnell identifizieren und vermitteln.
Laufende Projekte erfordern oft mehr Personal oder sehr spezifische Fachkräfte. Bei temporären Projekten oder akuten Engpässen kann der Personalbedarf optimal durch hochqualifizierte IT-Fachkräfte auf Zeit gedeckt werden.
Interim ExpertInnen können aufgrund ihrer breiten Erfahrung und ihres Fachwissens Unternehmen bei spezifischen Herausforderungen unterstützen & Veränderungen begleiten, sei es die Einführung neuer Technologien oder die Umsetzung von Cyber Security Maßnahmen.
everience Germany GmbH bietet nun auch Interim Business an. Für weitere Informationen oder ein unverbindliches Beratungsgespräch vereinbaren Sie einfach einen Termin.
Samet Soylu freut sich auf Ihre Anfrage: https://lnkd.in/eRZbYMRq